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业内：不要一味效仿合伙人制度事实上，“选择谁作为自己的接班人”是很多民营企业创始人不得不面对的问题。过去的很多年，部分创始人往往会将企业交接给自己的家人，因此，在很长一段时间，家族企业在中国民营企业中占据重要地位。回望历史，2013年马云卸任CEO的时候，比之腾讯，当时的阿里巴巴似乎更艰难些。腾讯微信的横空出世，已经一举迈进了移动互联网的时代，彼时阿里巴巴还在无线事业中努力。而今天，阿里巴巴已完成移动互联网转型，公司战略更加立体，马云卸任基本不会产生负面影响。

对于水资源管理和水环境保护的问题，王金南建议，实行最严格水资源管理制度，包括用水总量、用水效率等方面的要求，并明确提出流域用水总量只能减少、不能增加的刚性约束。统筹大气、土壤、生态等要素，对污染较重的河流明确产业准入与淘汰要求。同时，借鉴国内外关于流域综合管理理论和实践，建立黄河流域统筹协调、系统高效的综合管理制度，如建立流域内各级党委、政府保护黄河的目标责任制和考核评价制度；完善信息公开和公众参与制度等。

据Wind数据，截至4日收盘，南向资金合计净流入15.07亿港元。其中，沪市港股通净流入7.21亿港元，深市港股通净流入7.86亿港元，连续净流入的天数已经达到34天。尽管港股近期市况低迷，但南向资金买买买的热情不减，截至上周末，南向资金已经连续16周净流入港股市场。与以往不同的是，南向资金今日抛弃了一直以来厚爱的金融蓝筹，转而集中流入消费和地产股。

上述业内人士强调的是，对于做大了的企业而言，寻找接班人都是一个世界性难题。许多顶级的公司，能否找到合适的接班人，完成平稳过渡，也都是运气的成分居多。包括马云也曾经对外说，自己最不想犯的错误，就是“我退休了，公司倒闭了”。人才储备成为大企业长期战役中的必备。在这一点上，阿里巴巴和腾讯都在做布局，阿里巴巴有36位合伙人，腾讯有飞龙学院，但是过去十年间，阿里巴巴已实实在在地完成了人才的数次交棒，检验了自己培养人才的可靠性。

数据来源：wind有分析称，经历前段时间的深度调整，港股已经进入超跌状态，一旦有利好消息出现，便会获得强劲向上的动能，利空出尽是利多。第一上海的首席宏观策略分析师叶尚志表示，过去一周，港股呈现分化整理的行情，但在A股继续走好的拉动支撑下，总体表现尚可。今日午盘，近期持续受压的本地股出现强力弹升，带动港股大涨。

港湾能源提供的要约以美元报价，不考虑汇率风险。但是Santos大部分股东为澳大利亚人，可能会蒙受汇率损失。6.2不公平对待股东港湾能源仅向新奥股份和弘毅提供股份支付，未向全部股东提供股份支付。这样只有新奥股份和弘毅能够享受到Santos未来价值上涨的收益。